正社員ケアマネージャー

POINT

1. 01
   
   手厚いサポート

   当社にはヘルパーさんや看護師さんなどケアマネージャーさん以外の他職種の職員も在籍しているため、多角的な視点から意見交換が可能です。
   スタッフ皆でサポートしあい、目標に向かって仕事ができる職場です。

2. 02
   
   安心できる福利厚生

   年一回の昇給や賞与の支給、保養所の完備、各種研修など、充実した福利厚生をご用意しています。安心して働いていただける職場です。

3. 03
   
   資格取得を応援

   当社は従業員の資格取得・スキルアップを積極的に応援・支援しています。
   キャリアアップの目標設定についても、経験豊富な先輩スタッフへ相談することが可能です。

主な業務

1. 
   ケアプラン作成

   利用者様の要望、身体状況などのヒヤリング。区役所への申請。要介護認定に基づいて、介護サービスの内容・回数を検討し、ケアプランを作成。

2. 
   利用者との面談

   ケアプランに基づいた訪問介護計画書作成。
   サービス開始後、利用者様との面談を実施。お客様のご様子の変化により、随時計画内容を調整。

3. 
   介護保険の給付管理

   「サービス利用票」および「サービス利用票別表」の作成・交付。
   「サービス提供票」および「サービス提供票別表」の作成・交付。
   「給付管理票」の作成・国保連への送付。